नई अर्थव्यवस्था में नौकरियों के लिए कौशल क्यों महत्वपूर्ण है

COVID-19 एक ब्लैक स्वान इवेंट था। इसका प्रभाव गहरा और व्यापक था। महामारी ने मानदंडों को बदल दिया है और लोगों के रहने, काम करने और एक दूसरे के साथ बातचीत करने के तरीके को फिर से परिभाषित किया है। तकनीकी नवाचार तेजी से हमारे सीखने, खरीदारी करने, मनोरंजन करने और काम करने के तरीके को परिभाषित कर रहा है।

रोजगार परिदृश्य ने इस प्रभाव को महसूस किया है। प्रमुख रुझानों में गिग इकॉनमी का पुनरुत्थान शामिल है, जिसने अच्छी तरह से और सही मायने में गति पकड़ी है।

भारत की विशाल गिग इकॉनमी वर्तमान में लगभग 13 मिलियन लोगों को रोजगार देती है, क्योंकि हमारा देश गिग इकॉनमी नौकरियों के सबसे बड़े केंद्रों में से एक के रूप में उभरा है। भारत की गिग इकॉनमी अगले दशक में 90 मिलियन लोगों को रोजगार देगी। निर्माण, विनिर्माण, खुदरा, और परिवहन और रसद जैसे क्षेत्रों में 70 मिलियन से अधिक गिग इकॉनमी नौकरियां प्रदान करने की उम्मीद है। 

इसके अतिरिक्त, गिग इकॉनमी पहले से ही कपड़ा, नागरिक आपूर्ति (बिजली, गैस और पानी), बैंकिंग और वित्तीय सेवाओं, आईटी और आईटी, शिक्षा, व्यक्तिगत सेवाओं और यहां तक ​​​​कि रियल एस्टेट जैसे क्षेत्रों में प्रभाव डाल रही है। अधिक से अधिक बड़े कॉरपोरेट गिग इकॉनमी के लिए खुल रहे हैं और लचीले हायरिंग विकल्पों पर विचार कर रहे हैं।

श्रमिकों के लिए इसका मतलब यह है कि गिग इकॉनमी नौकरियां न केवल यहां रहने के लिए हैं, बल्कि वे तेजी से और विभिन्न क्षेत्रों में विस्तार कर रही हैं। इन नौकरियों में डॉक्टर, इंजीनियर और वकील से लेकर फ्रीलांस कॉपीराइटर, ब्यूटीशियन, मैकेनिक और प्लंबर तक सभी शामिल हैं। गिग-इकोनॉमी नौकरियों के व्यापक दायरे में सीखने की आवश्यकता होती है जो लचीला और निरंतर होता है। 

लचीली शिक्षा कौशल सेट के लिए उभरती आवश्यकताओं को पूरा कर सकती है। जीवन भर सीखना जीवन भर नए कौशल सीखने की प्रक्रिया है। ये विशेषताएं गिग इकॉनमी को परिभाषित करेंगी और गिग इकॉनमी वर्कर्स के एक बड़े हिस्से के लिए महत्वपूर्ण होंगी – फिटनेस ट्रेनर, ट्रैवल गाइड, ग्राफिक डिजाइनर, शिक्षक, लेखक, कलाकार और यहां तक ​​कि संगीत निर्माता।

गिग इकोनॉमी में नौकरियों के बढ़ते परिष्कार का मतलब होगा कि 21 वीं सदी के संचार, सूचना साक्षरता, प्रौद्योगिकी साक्षरता, रचनात्मकता और महत्वपूर्ण सोच जैसे कौशल का अधिग्रहण महत्वपूर्ण हो जाएगा। ये ऐसे कौशल हैं जिन्हें हमें अपने छात्रों को सामूहिक रूप से पढ़ाना चाहिए। इसके लिए, अन्य बातों के अलावा, शिक्षाशास्त्र में बदलाव की आवश्यकता होगी।

इस संबंध में नई शिक्षा नीति सही दिशा में एक निश्चित कदम है। यह सामाजिक कौशल और उत्पादकता में सुधार पर विशेष ध्यान देने के साथ छात्रों को महत्वपूर्ण सोच और सहयोग जैसे कौशल सीखने और सुधारने की आवश्यकता पर जोर देता है।

वास्तव में, नई शिक्षा नीति कक्षा VI-VIII के छात्रों के लिए 10 बैगलेस दिनों को रेखांकित करती है ताकि वे दुनिया के सामने आ सकें। इन दिनों, छात्रों को पास के डेयरी या कारखाने, संग्रहालय, जंगल ट्रेल या यहां तक ​​कि एक सुपरमार्केट में ले जाया जा सकता है। 

आज, कुछ भारतीय विश्वविद्यालय संग्रहालय क्यूरेटर या टूर गाइड बनने या यहां तक ​​कि एक ऑटोमोबाइल कारखाने में काम करने के बारे में पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं। यूजीसी का ढांचा अब स्किलिंग मॉड्यूल को पाठ्यक्रम में शामिल करने की अनुमति देता है, यहां तक ​​कि संस्थान विशेष बैचलर इन वोकेशन (बीवीओसी) डिग्री भी प्रदान करते हैं।

कुछ राज्य सही मायने में स्किलिंग एजेंडे को लागू करने का बीड़ा उठा रहे हैं। मध्य प्रदेश प्रशासन मुख्यमंत्री आवास सहायता योजना, कन्या साक्षरता प्रोत्साहन योजना, और विमुक्त जाति छात्रावास योजना जैसी कल्याणकारी योजनाओं के सफल कार्यान्वयन की देखरेख कर रहा है ताकि आदिवासी छात्रों को आवास, भोजन और छात्रवृत्ति प्रदान की जा सके और यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे सीखें, अपस्किल, और ‘आत्मनिर्भर’ (आत्मनिर्भर) बनें। 

राज्य प्रशासन ने शिक्षा संस्थानों को नई शिक्षा नीति को अक्षरश: लागू करने का भी निर्देश दिया है। दिल्ली के एनसीटी सरकार द्वारा 2020 में दिल्ली स्किल एंड एंटरप्रेन्योरशिप यूनिवर्सिटी की स्थापना भी युवाओं के कौशल को बढ़ावा देने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम था।

नागरिक समाज संगठनों ने भी इसे अपने ऊपर ले लिया है कौशल वंचित युवाओं के लिए, इसलिए वे अपने पैरों को खोजने में सक्षम हैं। मैंने स्माइल ट्विन ई-लर्निंग प्रोग्राम के माध्यम से युवाओं को 21वीं सदी के कौशल में प्रशिक्षण प्रदान करने वाले अखिल भारतीय संगठन स्माइल फाउंडेशन के काम को देखा है।

अब तक, 47,000 युवाओं को ई-लर्निंग कार्यक्रम के माध्यम से प्रशिक्षित किया गया है और 28,000 को भारत भर में 95 परिचालन परियोजनाओं के माध्यम से 200 ब्रांडों में रखा गया है। 

फाउंडेशन प्रोजेक्ट मंजिल भी चलाता है, जो एक रोजगारपरक प्रशिक्षण कार्यक्रम है, जिसमें 14,000 से अधिक वंचित लड़कियों को कुशल बनाया गया है और अन्य 5,000 लड़कियों के लिए नौकरी पर प्रशिक्षण सक्षम किया गया है।

आगे बढ़ने का रास्ता

प्रभावी कौशल विकास के लिए उद्योग से जुड़ाव और एक्सपोजर महत्वपूर्ण हैं। हमें उद्योग, शिक्षा जगत और सरकार के बीच सहयोग बढ़ाने की आवश्यकता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि अधिक से अधिक भारतीय आसानी से नौकरी से संबंधित कौशल हासिल कर सकें और वे अपने पूरे कामकाजी जीवन में ऐसा करने में सक्षम हों।

री-स्किल और अपस्किल करने की क्षमता सर्वोपरि होगी। भारत के प्रधान मंत्री ने कहा है कि हमारा देश दुनिया को कुशल कार्यबल की आपूर्ति करके चौथी औद्योगिक क्रांति का नेतृत्व करेगा। 

इस विजन को पूरा करने की जिम्मेदारी हम पर है। इस दृष्टि को साकार करने के लिए राज्य, कॉरपोरेट्स, शिक्षाविदों और नागरिक समाज संगठनों के संयुक्त प्रयासों की आवश्यकता होगी। इन सभी हितधारकों को विश्वास की कमी को पाटना होगा और भारत की बड़ी आबादी को कौशल, पुन: कौशल और अपस्किलिंग के लिए लक्षित हस्तक्षेप तैयार करने के लिए मिलकर काम करना होगा।